Auf Grund des Fachkräftemangels hat der Maurer (m/w/d) im Moment viele Möglichkeiten sich beruflich zu verändern, bzw. zu verwirklichen. Viele Bauunternehmen schalten Werbeanzeigen, um für neue Mitarbeiter zu werben. So auch wir.

Jetzt muss man sich als Maurer (m/w/d) nur noch die für einen persönlich passende Stelle raussuchen und die Chance ergreifen, für sich das Beste rauszuholen. Um diese Entscheidung etwas leichter zu machen, haben wir auf der folgenden Seite viele Aspekte aufgeführt, warum es sich lohnt, bei der Firma Johann GRAN GmbH sein berufliches Glück zu suchen!

 

Tarifliche Vergütung / Pünktliche Lohnzahlung

• Die Einteilung in Bauhauptgewerbe, Baunebengewerbe und Bauhilfsgewerbe ist maßgeblich für die Eingruppierung von Beschäftigten in die entsprechenden Tarifverträge. Die Firma Johann Gran ist tätig im Bauhauptgewerbe und orientiert sich bei ihren Std.-Löhnen an den jeweiligen Tarifabschluss. Der aktuell geltende Tarifabschluss wurde im Oktober 2021 geschlossen und gilt für 3 Jahre. In dieser Zeit werden die Std.-Löhne jeweils zum 1. November 2021: um 2,0 %, zum 1. April 2022: um 2,2 % und zum 1. April 2023: um weitere 2,0 % erhöht. Wir gehen diese Schritte für unsere Mitarbeiter gerne mit!
• Grundsätzlich ist der Lohn bis zum 15. des Folgemonats zu zahlen. Wir überweisen pünktlich zum ersten Arbeitstag des neuen Monats. Denn wir alle wissen: jede Miete oder sonstige Belastung wird zum Monatsanfang fällig. Es ist also nur fair, für die geleistete Arbeit rechtzeitig seinen verdienten Lohn zu erhalten..

 

Monatliche Tankgutscheine / Corporate Benefits

• Wenn es der Firma gut geht – warum nicht die daran teilhaben lassen, die einen großen Anteil an dem Erfolg haben? Somit geben wir je nach Erfolg der Firma einen Teil des Erfolges ab – in Form von Tankgutscheinen..
• Zudem nehmen wir an dem Corporate Benefit Programm des LBB teil. Hier könnt ihr in den Bereichen Technik, Sport, Bekleidung etc. nach Herzenslust shoppen und dabei noch sparen.

 

Geregelte Arbeitszeiten / Keine Samstagsarbeit

• Wie oft in der Branche üblich, arbeitet man im Bauhauptgewerbe, wenn das Wetter gut ist, so lange wie möglich, um schlechte Zeiten abzufedern. Somit macht es einem im privaten Bereich aber fast unmöglich, seinen Feierabend bzw. seine Freizeit zu planen. Wir haben sowohl im Sommer als auch im Winter geregelte Arbeitszeiten.
• Zusätzlich verzichten wir auf die in vielen Betrieben übliche Samstagsarbeit – denn nur wer am Wochenende ausgeruht ist, kann gute Leistung bringen.

 

Arbeitszeit Lager –> Lager / Weiterbildungen

• Generell gilt nach Tarifvertrag: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, also direkt auf der Baustelle. Bei uns beginnt die Arbeitszeit am Lager und endet am Lager. Heißt: Sowohl die Fahrt zur als auch von der Baustelle ist bezahlte Arbeitszeit!
• Wer Lust hat, sich auf dem Laufenden zu halten und sich immer wieder etwas Neues beizubringen, den unterstützen wir dabei – in Form von Weiterbildungen und Schulungen zu all unseren Arbeitsbereichen.

 

Zuschuss AV und Grundfähigkeitsversicherung

• Wir tun alles dafür, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, um bis zur Rente stark zu bleiben und immer gesund nach Hause zu kommen. Doch unverhofft kommt leider zu oft – von daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer Zusatzrente, um finanziell vorzusorgen, und mit einem Zuschuss zu einer Grundfähigkeitsversicherung (mit Zuschuss 50 %) zur Absicherung möglicher Verdienstausfälle.

 

Mietkleidung

• In unserem Beruf kommt es auch mal vor, dass man sich schmutzig machen muss. Um zu Hause die Waschmaschine nicht auf Hochtouren laufen zu lassen, bieten wir unseren Kollegen einen kostenlosen Mietkleidungsservice. So seid ihr immer sauber unterwegs – ohne selbst waschen zu müssen.